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公司介绍：
吉翁电子（深圳）有限公司是一家高新技术外资企业，坐落于经济发达、环境优美、朝气蓬勃的滨海城市——深圳市宝安区。公司现有员工1000余人，管理人员中本科及以上学历者超过70%，是一支年轻而有朝气的团队。公司一贯秉承"以人为本"的理念，努力为员工创造积极宽松的工作环境和发展空间。 ?公司产品覆盖：无线／有线路由器、交换机、网卡、AP、多媒体播放器等相关产品。 ?公司经营理念：以技术开拓市场，以服务完善市场，以品质保障市场。 ?公司质量方针：顾客至上，品质第一，全员参与，精益求精。 ?我们的工作环境：“以人为本”的人性化管理理念，花园式工厂，宽敞明亮的办公区； ?我们的工作时间： 1、办公室间接部门职员实行月薪制，5天半8小时制； 2、直接部门人员实行5天8小时，月平均出勤工作天数为21.75天，额外计加班； ?我们的工作地点：宝安沙井 ?我们的薪资福利： 1、免费提供住宿，全天候免费提供冷热水，每楼层配有饮用水及投币式洗衣机，宿舍内安装有空调； 2、公司配有容纳约600人的餐厅，免费提供三餐，每周有1-2次加餐，每周提供水果； 3、公司为员工缴纳社会保险、住房公积金（职员级）； 4、有薪假：享有每年11天国家法定节假日、3-13天婚假，98-128天产假，病假（需提供有效医疗证明）等； 5、每个月每人发放劳保用品（纸巾或洗衣粉），享有话费、交通费补助等（职员级）； 6、依据个人绩效及公司盈利享有1-3个月不等的年终奖金、旅游金（职员级）； 7、春节享受10-14天回乡探亲家，为员工代购团体火车票； 8、每年享受一次免费体检，每月举办生日晚会； 9、每年有举办春季运动会、春节晚会及中秋晚会（有抽奖活动、文艺表演、聚餐等）； 10、每逢过节发放节日礼品或过节费； 11、每年为员工提供丰富的业余文化及培训学习，包括通用技能培训、专业技能培训、管理培训等； 12、公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道，每年举行一至两次的储干竞聘。 ?娱乐学习设施有：篮球场、桌球室、羽毛球室、乒乓球室、图书阅览室、电子学习室等。 公司地址：深圳市宝安区沙井镇新桥横岗下工业区A1-A2栋 乘车路线：方案一：在沙井中心客运站乘坐M341路公交车至龙璟印刷工业园下，往回走100米右转150米即是。 方案二：在沙井乐安居对面乘坐653路公交车，终点站下往里走150米即是。联系电话：0755-61363299转5848 因扩大生产，现诚聘以下英才：
职位名称工作地区职位要求我要应聘
仓管员 （1名） 1、男，20-28周岁，高中专及以上学历，有两年以上仓储物流管理经验； 2、电脑操作熟练，对ERP系统有一定了解；熟悉仓库进出操作流程，具备物料保管专业知识和技能； 3、数字观念强，工作积极，能吃苦耐劳，责任心强；善于沟通，有强烈的集体荣誉感；服从公司管理安排； 4、积极参与公司及部门组织的任何活动。
文员 （1名）： 1、女，年龄18-25周岁，一年以上文职工作经验； 2、熟练使用办公软件，懂ERP系统操作； 3、具备一定团队沟通组织协调能力； 4、了解ISO相关知识。
生产主管 （1名） 1、男女不限，25-35岁，高中以上学历，有电子厂5年以上生产制造管理经验； 2、精通生产管理和现场管理，对生产效率提高、品质控制有成功经验，生产组织、协调能力及生产异常3、处理能力强，熟悉品质、工艺等相关部门的运作流程和综合能力要求； 工作责任心、抗压能力强；能吃苦耐劳，适应高强度的工作；良好的沟通协调能力和组织领导力； 4、熟悉ISO9001/ISO14001流程及运作，具备内审员资格，能有效监控审核本部门的ISO运行状况，对异常及时进行纠正预防，能熟练使用办公软件制作各类工作报表、报告，有同行业同等岗位工作经验者优先。
组装领班 （3名）： 1、男女不限，20-30岁，中专以上学历，专业不限； 2、有组装车间生产组长或领班工作经验一年以上熟悉员工培训、绩效评估，有带团队经验； 3、 熟悉组装工艺流程，并能对组装工艺流程优化提出合理建议，熟悉组装作业品质的检验标 准，了解ROSH的一般要求，熟悉ISO9000体系。 4、熟悉组装生产管理、效率控制、工艺流程、能解决流程内出现的品质、制程问题，能够提升， 生产效率。
物控员 （1名） 1、女，18-28周岁，中专或高中以上学历，有相关工作经验两年以上； 2、办公软件操作熟练，懂MRP、ERP系统及物流操作； 3、熟悉电子元器件等物料； 4、工作认真、主动，有上进心，服从上级安排，责任心强； 5、能积极参与公司组织的各项活动。
维修技术员 （2名） 1、男，20-28岁，高中或以上学历，一年以上无线电子产品维修经验； 2、对电子元器件熟悉，懂原理图； 3、熟练使用示波器、无线测试仪等； 4、有上进心，吃苦耐劳。
QE技术员 (1名) 1、男，26-35岁，大专及以上学历，两年以上从事品管客户投诉工作经验； 2、熟悉品管七大手法，FMAE、PDCA等品管知识； 3、熟悉ISO运作流程； 4、有较强的抗压能力、沟通能力强，服从领导安排。
测试助理技术员 （2名）： 1、男女不限，中专以上学历，电子计算机专业，20-30岁，有一年以上管理经验； 2、精通电脑软硬件操作，能处理一些电脑常出现的故障维护，并有工位的实操经验，懂电子技术优先；3、具用网络产品测试及同职位相关工作经验一年以上，熟悉IQ类相关仪器调试技能；
插件领班 （1名）： 1、25-30岁，高中以上学历，有小型电源DIP车间领班或组长工作经历二年以上； 2、熟练操作办公软件，执行力强,对工作有激情，有开拓精神，能吃苦耐用劳，能承受较大的工作压力； 3、熟悉整个电源生产工艺流程，电源生产作业品质的检验标首席代表，了解ROSH的一般要求，熟悉ISO9000体系； 4、熟悉电源生产管理、效率控制、工艺流程、能解决流程内出现的品质、制程问题，能够提升生产效率；
品管员（IPQC） （2名）： 1、女，高中或中专以上学历，18-35岁，有一年以上品管工作经验； 2、熟悉产品的检验方法及判定标准，熟练使用GB2828-2003抽样方案， 3、熟悉异常处理流程，电脑操作熟练。
经理助理 （1名） 1、25-35周岁，高中以上学历，有电子厂5年以上生产制造管理经验； 2、精通生产管理和现场管理，具有基层主管工作经验2年以上； 3、对生产效率提高、品质控制有成功经验，生产组织、协调能力及生产异常处理能力强； 4、熟悉品质、工艺等相关部门的运作流程和综合能力要求； 5、熟悉ISO9001/ISO14001流程及运作，具备内审员资格，能有效监控审核本部门ISO运行状况；办公软件操作熟练，能熟练使用World/Excel/PowerPoint制作各类工作报表、报告； 6、有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和组织领导能力； 7、有同行业同等岗位工作经验者优先。
技术员兼领班 （3名） 1、熟悉5W2H，IE七大手法，生产五要素，7S，ISO八大原则相关管理知识，并能灵活运用到产线日常管理工作中；对产线出现异常问题采用各种方法进行分析，改进，提升生产效率和品质； 2、熟悉ISO流程及运作，对车间流程运作按控制程序进行； 3、熟悉电脑软硬件，能够独立组装、维护电脑，架设局域网；能熟练使用办公软件制作各类工作报告、报表； 4、良好的沟通协调能力和组织领导能力，能调动员工的积极性，提供员工工作士气；工作责任感、抗压能力强，能吃苦耐劳，适应每周6天每天11小时的工作时间；有同行业同等岗位工作经验者优先。
品管部主管（1名） 1、男，26-35周岁，大专及以上学历，计算机，电子相关专业毕业，从事品质管理工作（主管级）两年以上者优先； 2、懂ISO9001:20083C体系，熟悉QC七大手法，CPK等相关统计分析； 3、熟悉产品质量管控流程，能独立主导并带领相关部门对生产中产品质量异常进行分析与处理； 4、具备对产品质量标准的审查能力，对ISO9001:2008 等体系的维护、改进能力。
