跨越物流集团有限公司招聘简章，欢迎有志于物流行业发展者加盟！
跨越概况：
跨越速运集团有限公司，是一家主营“国内限时”快递的大型现代化综合物流企业,专业从事门到门的快递服务已有多年经验，结合公司在国内各机场的网络，并全面在国内二级和三级城市铺设网点。 自成立以来，公司根据自身在各机场设有专门的调度中心，加之拥有自己的包机和无与伦比的航线自主权，采用全网络统一管理的优势， 在行业中首度对客户推出“限时未达,全额退款”承诺。 跨越速运自成立以来，不断加强自身基础建设，建立强大的信息系统，历经多年潜心磨励躬身敬业，如今已拥有8架夜航全货机，员工4万余人，运输车辆达1.2万多台。强大的运输网络为货物的中转、递送服务提供强有力的支持。在北京、上海、天津、浙江、江苏等二十几个省市设立分公司，网络遍布全国32个省500多个城市，营业网点达2000多家 网站：http://www.ky-express.com/
一、客服专员： 5人 岗位职责： 负责接听公司4008098098来电业务咨询，查件，接单、投诉受理。 岗位要求： 1、要求普通话标准； 2、沟通表达能力良好； 3、声音甜美； 4、具有一定抗压能力； 5、年龄18-28岁之间。
二、物流专员： 5人 岗位职责： 1、取货安排:调派司机去客户处取货，将下单备注的特殊要求告知司机； 2、派货安排:导表筛选各区域的货,提前安排干线司机返回来带货。 岗位要求： 1、性格开朗,沟通协调能力强； 2、最重要的是要有责任心； 3、吃苦抗压能力强； 4、反应灵活，思维敏捷；
三、财务文员： 5人 岗位职责： 每天审核客户前一天的走货运单上的信息与费用的准确性； 月初整理客户的对账单并与客户进行核对； 与客户确认账单无误，收集开票资料给客户开具发票； 对月结的客户款项回款情况跟进。 岗位要求： 熟练操作日常办公软件； 2、有责任心，上进心，沟通协调能力好，态度端正，工作认真仔细。
四、招聘专员： 1人 岗位职责： 1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先； 2、两年以上招聘工作经验，互联网行业猎头及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估； 4、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规。
五、采购文员： 2人 岗位职责： 1、临时物品采购员；2、供应商寻找、下单、对账。 岗位要求： 1、工作细心负责； 2、执行力强； 3、有临时采购经验，即零售业买卖经验，最好是生活物品买卖经验； 4、对总部周边30公里内零售买卖环境比较熟悉。
六、仓管员：2人 岗位职责： 1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，及时完善各部门物料需求； 2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的账、物、卡一致； 3. 规范公司物流ERP的实物流程； 4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料； 5. 协助经理提升公司物控方面的管理水平。 任职要求： 1、1-3年的仓库管理经验 ； 2、熟悉仓库进销存流程、熟练运用常用办公软件； 3、团队精神强、善于思考问题、执行力强； 4、抗压能力强、服从管理。
七、会计：1名 岗位职责与任职要求： 1、负责账务处理、纳税申报及财务其他工作事宜。 2、有三年以上工作经验； 3、熟悉深圳税务政策，能承受较大压力； 4、有物流经验优先考虑。
八、培训专员：2名 岗位职责： 1、根据公司的业务发展要求，承接所有操作/客服相关的培训项目需求； 2、负责项目培训需求搜集、培训项目实施推广以及培训效果跟踪及反馈； 3、承担培训课件的开发、编写、修订； 4、完成授课任务。对新员工、在岗员工的培训、跟进、指导； 5、对总体培训情况进行检查及汇总，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 6、上级交办的其他任务。 岗位要求：1、大专以上学历；2、一年以上培训经验, 有物流行业经验者优先； 3、较强的写作能力和沟通协调能力； 4、能主动学习业务知识，并精通PPT制作；5、工作积极热情，逻辑思维能力强；6、有授课经验优先考虑。
九、系统维护：5名 岗位职责：1、负责物流管理系统的日常维护；2、根据用户需求，负责需求调研与分析； 任职要求： 1、性格外向，沟通能力强，具有较强的学习能力，吃苦耐劳； 2、持有国家计算机二级及以上等级证书优先。 3、条件优先的应届毕业生亦可考虑。
十、人事主管：1名 岗位职责: 1、负责集团公司日常人事管理工作； 2、协助起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 4、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、等工作并办理有关手续； 5、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 6、完成上级交办的其它任务。 任职资格： 大专及以上学历，人力资源等管理类专业，25-35岁，5年以上大型企业人事主管工作经验，有供应链和物流集团人事主管/经理级别以上管理岗位工作经验优先；3.有较强的计划性和实施执行能力，有较强的沟通协调、反应、抗压、团队领导和激励能力；4.熟悉劳动法律法规，社会保险、公积金等相关规定；5.有丰富的规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。
十一、ERP培训老师 招聘人数:5人 岗位责职: 1、公司推出新功能各模块培训推广； 2、落实监督使用情况； 3、收集使用中的问题； 岗位要求: 1、有培训技能相关； 2、能吃苦、责任心强；； 3、良好的文字功底和公众演讲能力。 4、一年以上培训相关工作经验，对物流管理有独到见解
十二、软件开发工程师（B/S接口开发） 招聘人数：3人 工作年限：3年以上（不含实习） 工作地点：深圳 学历：大专及以上 性别：男 必备技术要点： A.C#基础知识扎实，充分理解面向对象编程原理； B.良好的编码习惯，如：类，参数，方法，数据库表，字段命名规范； C.熟悉WEB SERVICE、WEB API分布式编程技术，同时了解接口安全防护知识，了解过WEB SERVICE及WEB API运行原理更佳； D.熟悉SQL SERVER编程，能够编写存储过程，函数，视图，触发器，游标等，会写复杂SQL语句，懂得SQL性能优化； E.熟悉ADO.NET,EF等数据访问技术，了解或熟悉架构知识（三层架构，MVC,MVP等）更 其它要求： A.无不良嗜好，能够承受一定的工作压力； B.良好的沟通与理解能力； C.能够适应一定加班情况； D.身体健康；
十三、软件开发工程师（C/S Winform开发） 招聘人数：3人 工作年限：2.5年以上（不含实习） 工作地点：深圳 学历：大专及以上 性别：男 必备技术要点： A.C#基础知识扎实，充分理解面向对象编程原理； B.良好的编码习惯，如：类，参数，方法，数据库表，字段命名规范； C.熟悉winform编程，掌握自定义控件，窗体继承，跨线程操作UI控件等； D.熟悉SQL SERVER编程，能够编写存储过程，函数，视图，触发器，游标等，会写复杂SQL语句，懂得SQL性能优化； E.熟悉ADO.NET,EF等数据访问技术，了解或熟悉架构知识（三层架构，MVP等）更佳； 其它要求： A.无不良嗜好，能够承受一定的工作压力； B.良好的沟通与理解能力； C.能够适应一定加班情况； D.身体健康；
十四、SQL SERVER数据库运维工程师 招聘人数:1人 工作年限：3年以上专职SQL SERVER数据库经验（不含实习） 工作地点：深圳 学历：大专及以上 性别：男 必备技术要点： A.熟悉关系数据库原理，SQL SERVER数据库的基础结构； B.熟悉SQL SERVER数据库体系结构与性能优化，有大型系统设计经验者优先； C.精通SQL及SQL优化； D.能够对SQL SERVER数据库的运行状况进行实时监控； E.能够对SQL SERVER数所库进行日常维护，如：备份，还原，日志压缩，数据同步，任务等； F.熟悉BI相关的技能更佳，如:数据统计分析或数据挖掘技术，SSAS,SSIS等； 其它要求： A.无不良嗜好，能够承受一定的工作压力； B.良好的沟通与理解能力； C.能够适应一定加班情况； D.身体健康；
十五、招聘岗位：android开发工程师 招聘人数：3人 岗位职责：1、负责Android平台客户端软件的开发、维护；2、编写相关开发文档与项目文档；3、根据项目任务计划按时完成软件应用开发。任职要求：1、大专及以上学历，精通JAVA语言开发，具有3年以上研发经验；2、精通Android开发技术，包括UI、网络等方面；3、熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用；4、对Android平台架构和Android Framework有深入的理解；5、熟悉Linux编程环境者优先考虑；6、擅长使用各种HTTP通信组件，具备在Android平台上对网络传输调优的能力；7、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力；8、思路清晰，具有较强的学习能力，良好的编码风格；9、善于沟通和逻辑表达，有良好的团队精神和主动沟通的意识。
十六、司机：多名 1、38岁以下，男性，持有B2以上驾照和货运从业资格证； 2、能吃苦，服从领导安排，无纹身，无不良嗜好。
十七、操作工：多名 1、男性，20岁以上，能吃苦，能接受倒班； 2、装卸打包，服从领导安排，无纹身，无不良嗜好； 3、包住宿
十八、总经理助理：1名 岗位职责： 1、负责各类文件的起草拟制、信息数据收集管理及保密工作； 2、跟进项目工程进度，收集并整理相关资料； 3、负责政府人员、客户接待及业务对接办理； 4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 5、协助总经理监督管理下属部门的日常工作。 岗位要求： 1、22-29岁，大专及以上学历； 2、性格外向，沟通能力强，普通话标准，能吃苦； 3、文字功底好、精通外语或多才多艺者优先。
咨询电话：0755-27296992、13714031910 王经理
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